【企業向け】人材派遣を依頼したい！

 

人材サービスを活用したいが、依頼方法が分からない・そもそも活用方法が分からない……など、お困りの方もいらっしゃるのではないでしょうか？

ここでは下記4つの人材サービスの中から

• 人材派遣
• 紹介予定派遣
• 人材紹介
• アウトソーシング

「人材派遣」についてご説明いたします。

 

人材派遣とは？

「人材派遣」とは、派遣社員、派遣先企業、派遣会社との3者間によって成り立つ仕組みです。

企業の依頼に合わせて、派遣会社が依頼に適した所属スタッフを派遣します。

自社採用と異なり、人材の募集・採用、給与の支払い、社会保険手続き、健康診断手配等は派遣会社が行う為、手間や採用コストがかかりません。

派遣先企業が行わなければならないことは、業務に関する指示やレクチャーになります。

人材派遣を活用するメリット・注意事項

メリット

人材派遣を活用する際のメリットを抜粋して4つご紹介！

 

・採用の手間、コストを抑えられる

派遣スタッフの募集・採用を派遣会社が行う為、自社で採用を行った際にかかるマンパワーやコストが不要です。

また、スタッフは派遣会社所属の為、社会保険・交通費・退職金などの各種福利厚生費が不要です。

 

・必要な期間だけ人材を増やすことが出来る

1ヵ月の短期から長期までなど、人材が必要な期間派遣スタッフを配置することが可能です。

• 社員の育児休業や介護休業などの一時的な欠員の補充をしたい
• 繁忙期のみ働いてくれる人が欲しい
• 長期的に働いてくれる人材が欲しい　など、

人材派遣であれば要望に応じて適した人を確保することができ、不要な人件費の削減が可能です。

 

・即戦力スタッフの確保が可能

業務の経験者、有資格者など様々なスキルを持った人材が派遣会社に登録しています。

その中から条件に合うスタッフを紹介するため、即戦力のスタッフを確保することが可能です。

また、日本テクニカルグループには無期雇用契約を結んでいる派遣スタッフも多数在籍しております。

3年以上の派遣経験を積んだスタッフが即戦力として企業のお力になれます。

 

・あらゆる職種への派遣が可能

人材派遣では、派遣法の適用範囲から除かれ派遣が禁止されている

「港湾、建設、警備、医療関連業務、弁護士・社会保険労務士などの士業」を除く、あらゆる職種への人材派遣が可能です。

日本テクニカルグループでは製造・物流への派遣に限らず、

• イベントの運営サポート
• 一般事務、工場事務
• アパレル販売
• スーパーマーケットのレジ打ち
• 食品加工
• ゴルフ場内の接客、補助業務
• アウトドア施設の接客
• レストランのホールスタッフ　　など、

幅広くお手伝いしております。

職種問わず「人材が欲しい」という方はご相談ください。

 

注意点・検討事項

人材派遣を利用する際の注意点や検討事項です。

 

・就業期間に上限がある

派遣法では原則として、派遣期間は３年までと定められています。

よって、例外を除いて派遣スタッフは3年というスパンで入れ替わってしまう為、その都度新しいスタッフへ教育が求められます。

3年以上契約したい場合は、派遣会社が派遣スタッフと無期雇用派遣の契約を結んだり、派遣先企業とスタッフが直接雇用契約を結んだりすることで、3年を超え、継続して就業することが可能です。

3年経った時点で人材を入れ替える場合は、新たに求めるスキルや経験を持った人材が入ってきたとしても、会社ごとのルールなどの説明・指導を行う時間が必要になる為、3年という周期で検討が必要になります。

3年以上の長期に渡って同じ人に勤めてほしいという場合は、紹介予定派遣や人材紹介・アウトソーシングなどその他の人材サービスの活用も合わせてご検討ください。

 

・契約以外の業務は依頼できない

派遣社員には、契約を締結する際に定めた業務内容外のお仕事を依頼することは契約違反になってしまう為、依頼が出来ません。

自社の社員であれば、日頃A業務に携わっている人に「今日は人手が足りないからB業務の手伝いをお願いします。」などの融通が利きますが、派遣社員だとそれが出来ません。

業務内容など、契約を変更したい場合は派遣会社と相談した上で、派遣社員の同意を得る必要があります。

業務内容を定める際に適切な業務設定が必要になりますので、お気軽にご相談ください。

 

・面接や選考に関われない

派遣を依頼することは、選考フローの負担を軽減することが出来るというメリットがある一方、紹介された人材の面接や選考を一切行うことが出来ないという注意点があります。

代わりに派遣会社が伝えられた要望を基に、叶った人材を派遣致しますので、希望する経験・資格・労働条件など、就業条件をミスマッチが起きないようしっかりと伝えておく必要があります。

 

まとめ

人材派遣に関していかがでしたでしょうか？ こちらで紹介しているメリットや注意点は一部となります。

人材派遣を利用するのが正しいのか分からない、という場合はコーディネーターがご希望の条件に合わせてご提案させていただきますのでお気軽にご相談ください。

 

■その他人材サービスについて知りたい方は下記の記事をご参照ください。

 

日本テクニカルグループについて

私達日本テクニカルグループ（日本テクニカル株式会社、西日本テクニカル株式会社）は、大阪府大阪市・兵庫県(三田市・小野市・丹波市)・神奈川県相模原市に拠点を持つ、人材派遣事業・人材紹介事業・業務請負事業(アウトソーシング)など、総合人材サービスを取り扱う会社です。

ニーズに合わせて最適な人材サービス・人材をご提供致します。

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